Page 23 - Kamus Kompetensi Tingkah Laku Kepimpinan PDRM
P. 23
EDISI 2025
KERANGKA PEMBANGUNAN TERAS
DAN ELEMEN KOMPETENSI TINGKAH LAKU
KEPIMPINAN PDRM
Proses pembangunan teras dan
elemen kompetensi tingkah laku PDRM
dilaksanakan seperti yang ditunjukkan
dalam Rajah 1. Umumnya, visi dan nilai VISI & NILAI PDRM
PDRM memainkan peranan yang amat
besar dalam menentukan akauntabiliti
setiap jawatan. Akauntabiliti yang
ditetapkan ini menggariskan tingkah AKAUNTABILITI TERHADAP
laku yang berkesan dalam pelaksanaan PEKERJAAN/ PERANAN/
kerja. Hasil daripada itu dapat ditetapkan JAWATAN/ HASIL
kompetensi yang diperlukan dan
kemudiannya dikategorikan kepada
teras-teras tertentu. Akhir sekali, setiap
kompetensi diperjelaskan definisinya, TINGKAH LAKU KERJA
dikenalpasti petunjuk tingkah laku dan YANG BERKESAN
tahap kompetensi yang bersesuaian.
FOKUS PENILAIAN KEPADA KOMPETENSI
TINGKAH LAKU KEPIMPINAN
TERAS KOMPETENSI
Fokus penilaian yang diberikan adalah
pada kompetensi tingkah laku. Kompetensi PRIDE
tingkah laku menyumbang dalam
memaksimumkan prestasi individu.
Namun begitu, kompetensi teknikal tetap DEFINISI
dinilai dalam melestarikan pengetahuan
dan kemahiran individu. Kompetensi TAHAP KOMPETENSI
tingkah laku sangat penting untuk PETUNJUK TINGKAH LAKU
mengekalkan dan meningkatkan kualiti
perkhidmatan yang diberikan.
Rajah 1
Proses Kerangka Pembangunan Teras dan
Elemen Kompetensi Tingkah Laku PDRM
(rujuk Punnitamai (2003): https://www.semanticscholar.org/paper/The-Application-of-Competency-Modeling-for-Human-
A-Punnitamai/4c2f55ce4653e7f282a2651f265a54cd2eac82f8
7
